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                博泰電子

                搜索

                版權所有:泰州市博泰電子有限公司     蘇ICP備15005155號

                網站建設:中企動力  揚州

                團隊文化

                團隊

                就是我,我就

                    是團隊。

                企業愿景:成為高頻線路板行業的精英企業,打造成電子科技信息產業專業的合作伙伴

                企業使命:實現客戶、公司、員工、供應商共同的價值及獲得回報,創造共贏
                企業核心價值觀:誠信 感恩 尊重 分享 奉獻 創新 團隊

                溝通三寶  

                點頭、微笑、

                贊美。

                溝通文化

                講話要具體,要明

                確,要量化,溝通

                講究回復制;

                 

                市場理念

                市場在變,誠信不變,

                沒有淡季的市場,

                只有淡季的思想

                執行文化

                理解也執行,不理

                解也執行,先執行

                后建議。

                 

                經營理念

                尊祟誠信、共創

                共贏。

                品質理念:一次把產品做好

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                企業文化

                企業文化

                A

                B

                C

                學習的四個含義

                ____

                 

                學會生存,適應環境;
                    學會溝通,適應人際關系;
                    學會學習,適應信息化;
                    學會技能,適應職業生涯。

                四個重要
                ____

                 

                過程沒有結果重要,
                目標沒有目的重要,
                成本沒有價值重要,
                效率沒有效益重要。

                用人文化

                ____

                 

                能者上,庸者下,平者讓
                有德有才破格使用、有德無才培養使用
                無德有才限制使用、無德無才堅決不用

                創新文化:
                創新是生存的基礎,持續發展的核心。


                我們的績效考核:
                千斤重擔人人挑,人人頭上有指標;
                人們不會做你希望的事情,人們只會做你檢查的事情,沒有檢查就沒有執行!
                委任就是信任,監控就是愛護。


                責任論:
                部下的素質低,不是你的責任,你不能提高部下的素質,就是你的責任。


                我們改變文化:
                一個人要改變是意愿的問題, 山不過來,我們就過去,態度決定一切當一個人擁有世界上更好態度的時候,他就會找到世界上更好的方法!

                 

                作風文化:
                主動出擊,迅速反應,馬上行動。

                學習文化:
                我們未來的競爭優勢,就是比我們的競爭對手學的更多,學的更快。

                 
                我們的會議文化:
                群策群力,集思廣益,會而有議,議而有決,決而有行,行而有果!

                努力文化:

                如果你有智慧,請把你的智慧寫出來;如果你沒有智慧,請你流汗;如果你又沒有智慧,又不愿意流汗,請你離開。

                 

                誤解論:

                矛盾的98%是由誤會產生的,98%的誤會由溝通產生;誤會和被誤會的頻率標志著一個人的素質。


                與自己較勁:
                要想改變這個世界,首先要改變自己,
                自我批判是通往成功的途徑。


                我們的訓練文化:
                合理的要求是訓練,不合理的要求是磨煉,不管合不合理是鍛煉!


                我們的人才理念:
                我們公司只有兩種人:一種是專家,一種是企業家!
                一個很好的人才,既要堅持原則, 又要善于妥協。


                我們的管理四抓:
                抓反復 反復抓 抓提高

                 

                97人洗澡人人澡人人爽人人模
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